《中国共产党纪律（lǜ）处（chù）分条例（lì）》规（guī）定（dìng），滥（làn）用问责，或者（zhě）在问责工作中严（yán）重不负责任，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告（gào）或（huò）者严重（chóng）警告处分（fèn）；情节（jiē）严重的（de），给予撤销党内职务处分。

问责是（shì）政治性、政策性很强的工（gōng）作，必须（xū）坚持实事求是（shì），坚持权（quán）责（zé）对等（děng），依规依纪，实施精准问责，既体现力（lì）度、又体现温度，既（jì）防止（zhǐ）问责不力、又（yòu）避免问责泛（fàn）化，真（zhēn）正做到唤醒责任（rèn）意识（shí），激发（fā）担当精神。

有效问（wèn）责有利于促（cù）进各级党组织、党的领导干部负责（zé）守责尽责、践（jiàn）行忠诚干（gàn）净担当；问责（zé）不力、泛化简单（dān）化（huà），则会使（shǐ）问责的警示（shì）作用打（dǎ）折扣，影响干部干事创业的积极性（xìng）。实践中（zhōng），有的单（dān）位和地方还（hái）存在问责泛化（huà）简单化等（děng）问题，比如在问责对象上，问下不问上；在问责程序上，求快不求准；在问责处理上（shàng），简单粗（cū）暴（bào）、搞“一（yī）刀切”等（děng）。还有的在短时间内因同类事由对同一（yī）对象（xiàng）进行多次“凑数式”问责（zé）；有的随意进（jìn）行责任认定，对不负有相（xiàng）关职责的干部也进行问责；有的未按干部（bù）管理权限履行报（bào）批程序即启（qǐ）动问责（zé）调查或（huò）者作出问责（zé）决定等。

新（xīn）修订的《中国共产党纪律处分条例》，与问责条例相衔接，在（zài）分（fèn）则中增（zēng）加（jiā）对滥用问责或者在问责工（gōng）作中严（yán）重不负责任（rèn）行为的处分规（guī）定，有助于把从严（yán）管理监督（dū）和鼓励担当作（zuò）为（wéi）统（tǒng）一起来（lái），推动问责（zé）工作规范化、精准化，保（bǎo）护干部干事创业的积（jī）极性，促进营造积极健康、干事（shì）创业的政治生（shēng）态和良好环境。

值得注意的是，在开（kāi）展执纪（jì）执法工作时，应当严格执行问责（zé）条例等规定，既要查清具体事实（shí）、分清责任、严（yán）肃（sù）问（wèn）责；又要区别情况、体现政策，做到规范精（jīng）准问责。比如，按照“权责（zé）一致、错责（zé）相当”的（de）原（yuán）则，依（yī）据纪法（fǎ）规定（dìng）、岗位职责，精准界（jiè）定哪（nǎ）些人应负责任、应负什么责任，分清主要领导责任和重要领导责（zé）任，区分相关责任人任职期间是（shì）履（lǚ）职尽（jìn）责、还（hái）是不（bú）履职或不正（zhèng）确履职，避免畸轻畸重、尺度不一。对于没有造成恶劣影响或严重后果，未（wèi）达到问（wèn）责（zé）程度的，可给予提（tí）醒、批评教育等（děng）处理，不能（néng）简单以（yǐ）问（wèn）责代（dài）替（tì）管（guǎn）理。